CHICAGO- Os comissários de bordo da United Airlines (UA), com sede em Chicago e baseados no Aeroporto Internacional O’Hare (ORD), estão prestes a receber aumentos salariais significativos sob um novo contrato provisório.

A Associação de Comissários de Bordo-CWA (AFA-CWA) divulgou um resumo do acordo de cinco anos, que inclui um aumento médio de 26,9% no salário base e novos benefícios como pagamento por embarque, hotéis de escala melhorados e refeições de qualidade Polaris.

O novo acordo aumenta significativamente os salários para todos os comissários de bordo, desde os recém-contratados até os veteranos com mais de uma década de experiência. Segundo o acordo provisório:

• Comissários de bordo no 1º ano verão seu salário pular de $28,88 para $36,92/hora, com aumentos anuais que levarão a $42,06/hora no quinto ano.
• Veteranos com mais de 13 anos passarão de $67,11 para $84,78/hora, alcançando um pico de $96,58/hora no quinto ano.
• Os aumentos salariais refletem aumentos anuais que variam de 3,0% a 3,75% durante o período de cinco anos.
• Pagamento por embarque será introduzido pela primeira vez, calculado em 50% do pagamento horária de voo.
• Um bônus retroativo de $595 milhões compensará os anos sem aumentos durante as negociações do contrato.

A revisão completa da grade de pagamento inclui aumentos desde a Data de Assinatura (DOS) até quatro anos adicionais, criando uma das estruturas de pagamento mais competitivas entre as companhias aéreas dos EUA.

Melhorias Além do Salário

O contrato traz diversas melhorias na qualidade de vida que refletem demandas de longa data dos comissários de bordo:

• Melhorias em hotéis: Escalas de 17 horas ou mais agora serão em hotéis verificados no centro da cidade, eliminando brechas que permitiam locais distantes.
• Refeições para a tripulação: Os comissários de bordo receberão refeições iguais em qualidade às da Polaris Business Class e ganharão acesso a refeições de reserva semelhantes aos passageiros.
• Aumentos de per diem: Os subsídios diários para alimentação e bebidas serão aumentados.
• Proteções de programação: Um moratório restringe a United de alterar seu sistema atual de programação durante a vigência do contrato.
• Reconhecimento de feriados: Halloween foi adicionado, aumentando o número de feriados reconhecidos para seis.

Essas mudanças foram questões chave durante o longo processo de negociação e visam abordar preocupações sobre fadiga, descanso e condições de dever.

Próximos Passos e Oposição

A AFA-CWA planeja realizar apresentações nas bases da United em todo o país para explicar o contrato e coletar feedback antes de uma votação esperada para o final de julho de 2025. Se ratificado, o contrato entrará em vigor em 30 de julho.

A liderança sindical já expressou confiança no acordo, enfatizando que não apresentariam o contrato provisório se não fosse o melhor resultado possível após cinco anos de negociações.

Embora os comissários de bordo da United não tenham conseguido todas as suas demandas, como o pagamento por dever em solo, – eles garantiram ganhos compensatórios históricos e melhorias tangíveis na qualidade de vida. O contrato atende às expectativas do setor, providenciando vitórias prevísiveis em um acordo estratégico e estruturado.