Gobierno y Sindicatos Acuerdan la Jubilación Parcial del Personal Laboral en el Sector Público
En un reciente encuentro, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se comprometió a implementar una tasa adicional de empleo para facilitar la jubilación parcial del personal laboral en el sector público. Esta decisión se produjo tras consultas con los sindicatos UGT y CCOO.
El nuevo enfoque busca garantizar que el personal laboral pueda acceder a una jubilación anticipada sin que este derecho se pierda entre los funcionarios. Según informaciones de los sindicatos, la tasa adicional de empleo no afectará el porcentaje de reposición previamente acordado.
Los sindicatos han señalado que la actual normativa sobre jubilación parcial afecta de manera diferente a los trabajadores laborales en comparación con los funcionarios y estatutarios. A partir del 1 de abril, la nueva regulación exigirá que la jubilación parcial esté relacionada con un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo, un requisito que podría complicar su aplicación en el sector público.
Además, CCOO y UGT han urgido al Gobierno a aprobar cuanto antes un incremento salarial del 0,5 % que todavía está pendiente para los empleados públicos de 2024. También se ha acordado iniciar la negociación de un acuerdo salarial para 2025, así como constituir una comisión de seguimiento respecto al acuerdo marco hacia una Administración del Siglo XXI.
Conclusión
Con estos avances, el Gobierno muestra su disposición para mejorar las condiciones laborales del personal en el sector público, un paso significativo en la búsqueda de derechos equitativos para todos los trabajadores.
